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CONSAGRADA E PIONEIRA COMO PROFESSORA DE YOGA PELA INTERNET, PRI LEITE, CRIA PLAYLIST EXCLUSIVA E LANÇA NOVA PLATAFORMA ONLINE

Publicado em por Blog Carla Sabrina

Canal online de Yoga registra aumento significativo e a resposta para essa procura pode ser simples: a busca por autocuidado e autoconhecimento.

Pioneira em ministrar aulas de Yoga pela Internet, a brasileira residente em Los Angeles, sentiu de perto os efeitos do Corona Vírus em seu negócio. Na contramão da crise, Priscilla Leite criadora do canal Pri Leite Yoga (www.prileiteyoga.com.br) registrou um aumento significativo das pessoas em busca do seu serviço (aulas de Yoga gratuitas, pela Internet). Só nos últimos trinta dia foram mais de 100 mil inscritos em seu canal no You Tube (Pri Leite Yoga) chegando a audaciosa marca de 13M de visualizações em seus vídeos.

Com isso, a empreendedora acaba de lançar a Plataforma Girassol, que segue com o mesmo propósito, disseminar os benefícios do Yoga com aulas exclusivas. Além dos conteúdos inéditos, divulgados todas as sextas-feiras às 6h é possível encontrar centenas de aulas com temas e níveis diversos. separadas por categorias, o canal Pri Leite Yoga auxilia aqueles que nunca tiveram contato com a técnica e precisam cultivar equilíbrio físico e emocional, bem como aqueles que estão em níveis avançados, mas seguem impossibilitados de seguir com as aulas presenciais, em virtude da quarentena.

O Yoga é uma pratica em constante evolução, assim como os humanos e através da sua prática conquista-se autoconhecimento. Por isso, desde que começou este projeto, há cinco anos, Pri Leite se mantêm constante em suas postagens, e nas últimas semanas, intensificou o conteúdo criando playlits especiais para este momento que o mundo enfrenta (o isolamento social e as incertezas em tempos de crise). “Yoga para não surtar” e “Yoga para jovens 60+ especial de quarentena” tem como objetivo ajudar as pessoas a lidarem com a ansiedade e os idosos, a se movimentarem gentilmente e se conectar com a sua respiração.

As diferentes técnicas de respiração e posturas promovem um grande efeito calmante em quem pratica. As aulas podem ser feitas individualmente, com as crianças, com o companheiro e até mesmo durante alguns minutos, durante o expediente em Home-office. “As técnicas nos ajudam a focar na caminhada, sem competição ou meta a ser atingida em determinado tempo, fundamental para este período de incertezas. Além disso, o Yoga nos ensina a focar no momento presente, ignorando as incertezas e elevando a nossa conexão entre corpo, mente e coração” – resume Priscilla Leite, criadora do Canal Pri Leite Yoga e da Plataforma Girassol Yoga.

Sobre Priscilla Leite:

Priscilla vive em Los Angeles com o seu esposo Darren, fillho Oliver e cachorrinha Sky.  Professora de yoga com formação em Vinyasa Flow, Hatha Yoga, Yoga para gestantes começou a ministrar aulas online em 2013 para uma plataforma de yoga americana. Pouco tempo depois, a empreendedora criou o canal Pri Leite Yoga, no You Tube, com aulas gratuitas, em português. Pioneira no segmento, suas aulas são divididas em categorias e semanalmente vídeos inéditos são postados. Todas as aulas são pensadas de acordo com as necessidades e feedback da comunidade do canal. Existe uma conexão real entre professora e as pessoas que praticam com ela. Para saber mais, acesse: www.prileiteyoga.com.br

Fonte: Publikaí

Para aumentar estoque em bancos de sangue, 99 incentiva doações em Brasília

Publicado em por Blog Carla Sabrina
Como parte do 99Mobiliza, conjunto de ações durante a pandemia, empresa dará descontos em corridas para hemocentros das principais capitais do país

A empresa também irá doar 10 mil corridas para o governo, para ajudar profissionais de serviços essenciais no combate ao Covid-19.
A 99, empresa de mobilidade urbana, está unindo forças com as autoridades locais, os motoristas parceiros e os passageiros para vencer a corrida contra o coronavírus. Para isso, a empresa mobiliza toda a sociedade para aumentar os estoques dos hemocentros brasileiros e incentivar a doação de sangue.

O aplicativo oferecerá descontos de R$ 30 para ir e voltar dos principais pontos de doações de sangue no país até o final de abril. Além de Brasília, também estarão nesta campanha São Paulo, Goiânia, Manaus e Curitiba. Outras cidades devem ser anunciadas nos próximos dias e a empresa espera contemplar todas as regiões com a iniciativa, que faz parte do 99Mobiliza – conjunto de ações promovidas pela plataforma para engajar mais pessoas no combate ao Coronavírus e no apoio a causas que fazem a diferença na sociedade.

“Convidamos toda população a se juntar a nós nesse movimento para aumentar o número de doações de sangue. Temos certeza de que o que importa, mobiliza as pessoas. Seja para doar sangue, ajudar com mantimentos para quem não tem, apoiar iniciativas locais de geração de renda ou mesmo ficando em casa para proteger a si e ao próximo. O momento exige da sociedade compromisso e mobilização para vencermos esta corrida contra o Corona. Ao apoiarmos os hemocentros, reforçamos nossa escolha em agir para transformar”, afirma Matheus Wood, gerente regional de operações.

Para ativar os descontos para endereços selecionados, basta incluir o código DOESANGUEBSB no app. Confira as regras e lista de endereços e cidades participantes neste link: 99app.com/coronavirus/doesangue/bsb/.

Doação de 10 mil corridas

A empresa também anuncia nesta terça-feira, 14, mais uma iniciativa para apoiar os governos no combate à pandemia. A 99 disponibilizará 10 mil corridas pela plataforma para o Governo do Distrito Federal, via Secretaria de Saúde, para ajudar nas ações de controle ao novo coronavírus (Covid-19). A capital será beneficiada pelo fundo de R﹩ 4 milhões criado pela empresa para o país

As regras para uso dos cupons serão definidas pelas autoridades locais e a parceria determina que as corridas não estejam associadas a atividades que coloquem em risco a saúde e segurança dos motoristas parceiros. Com esta iniciativa, a plataforma contribui ainda para a geração de renda dos condutores que seguem trabalhando.

“Desde o início da pandemia, a equipe da 99 tem trabalhado arduamente para colaborar com a sociedade nesse momento tão delicado. Por isso, nas últimas semanas disponibilizamos R﹩ 4 milhões em corridas para estados e municípios utilizarem em deslocamentos de profissionais de saúde e outras atividades essenciais”, reforça Matheus Wood, gerente regional de operações.

Para a 99, garantir a segurança dos motoristas parceiros que ainda estão trabalhando é também prioridade. Por isso, além de reforçar todas as recomendações do Ministério da Saúde e de disponibilizar um fundo de US﹩ 10 milhões aos infectados pelo coronavírus, também oferece desinfecção dos carros de parceiros em cinco cidades do Brasil com uma técnica inovadora, certificada pela Anvisa e que cria uma camada de proteção por até 72 horas.

Sobre a 99

A 99, empresa brasileira de tecnologia que conecta passageiros e motoristas através de seu aplicativo, faz parte da companhia global Didi Chuxing (“DiDi”). O aplicativo conecta mais de 600 mil motoristas a 18 milhões de passageiros em mais de 1.600 cidades no Brasil. Como uma das maiores provedoras de mobilidade do país, a startup oferece cinco tipos de serviços na sua plataforma: 99Pop, categoria de carros particulares presente em mais de 40 regiões metropolitanas e grandes cidades; 99Taxi, categoria que cobre todo o país; 99Top, serviço de táxis de luxo oferecido em São Paulo; 99Compartilha, serviço de corridas compartilhadas disponível em Belo Horizonte (MG) e Campinas (SP); e o 99Comfort, que reúne comodidade de carros novos e espaçosos a um preço acessível em algumas capitais do país – Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Brasília (DF) e São Paulo (SP).
Fonte: Máquina Cohn & Wolfe

KPMG seleciona jovens negros para programa de igualdade racial no mercado de trabalho

Publicado em por Blog Carla Sabrina
Iniciativa é uma parceria com a EF – Education First para ensino virtual da língua inglesa e competências de negócios

Para acelerar a promoção da igualdade racial no mercado de trabalho, a KPMG firmou uma parceria com o braço corporativo da empresa de educação internacional EF – Education First para a criação do programa #Impulse. A iniciativa, exclusivamente destinada a jovens negros, tem como principal objetivo impulsionar a igualdade através da seleção de estudantes ou recém-formados para o ensino virtual da língua inglesa e aprendizado em uma plataforma da KPMG Business School. O processo seletivo será dividido em três etapas e ocorrerá entre os dias 8 de abril a 20 de maio.

O programa selecionará 50 bolsistas para um curso de um ano. Além de participar de um aprendizado focado no desenvolvimento das habilidades de comunicação global com a EF – Education First, durante o projeto, os alunos terão a oportunidade de participar de encontros oferecidos pela KPMG Brasil, para que o bolsista possa conhecer a estrutura da empresa e interagir com lideranças e grupos de trabalhos.

Os selecionados terão ainda acesso a conteúdos e cursos disponibilizados pela KPMG, relacionados a temas como os impactos da tecnologia nos negócios, tecnologias emergentes, análise de dados, segurança digital, soluções digitais, práticas sociais, negócios em ambientes multiculturais, ferramentas de produtividade e colaboração, entre outros. Para a sócia líder da área de capital humano da KPMG no Brasil, Luciene Magalhães, a parceria é essencial para impulsionar a promoção de igualdade racial no país.

“A iniciativa une duas competências importantes no atual cenário do mercado de trabalho – a aquisição de conhecimento de idiomas e culturas e o aprimoramento de competências ligadas à transformação digital, cada vez mais requisitadas pelas empresas. Em um mercado tão competitivo como o que estamos vivenciando, iniciativas como essa são passos importantes no caminho da promoção de igualdade racial nas companhias”, analisa a sócia.

O resultado final, com o nome dos 50 bolsistas selecionados, será divulgado no dia 29 de maio nas redes sociais da KPMG Brasil, EF Corporate Solutions e em comunicado ao candidato. Além dos cursos disponibilizados pela KPMG e EF, o candidato que se destacar durante o programa ainda pode concorrer a um intercâmbio financiado pelas duas empresas ao final da jornada, sob critérios pré-estabelecidos pelas duas organizações.

Serviço:
Requisitos:
· Jovens autodeclarado(a)s negro(a)s;
· Estudante universitário cursando a partir do terceiro semestre do bacharel a até dois anos de formação;
· Residentes da Grande São Paulo;
· Todos os cursos universitários registrados no MEC são elegíveis para o programa.

Premiações:
· Bolsa de estudo de inglês da EF – Education First com duração de um ano;
· Um ano de acesso a conteúdos e cursos disponibilizados pela KPMG
· Capacitação à distância e encontros de negócios da KPMG;
· Possibilidade de realizar um intercambio em outro país financiado pela KPMG e Education First (apenas para três bolsistas selecionados).

Para mais informações, acesse o site: Jobs.kenoby.com/impulse

Sobre a KPMG

A KPMG é uma rede global de firmas independentes que prestam serviços profissionais de Audit, Tax e Advisory. Estamos presentes em 154 países e territórios, com 200.000 profissionais atuando em firmas-membro em todo o mundo. No Brasil, são aproximadamente 4.000 profissionais, distribuídos em 22 cidades localizadas em 13 Estados e Distrito Federal.

Orientada pelo seu propósito de empoderar a mudança, a KPMG tornou-se uma empresa referência no segmento em que atua. Compartilhamos valor e inspiramos confiança no mercado de capitais e nas comunidades há mais de 100 anos, transformando pessoas e empresas e gerando impactos positivos que contribuem para a realização de mudanças sustentáveis em nossos clientes, governos e sociedade civil.

Twitter: http://www.twitter.com/@kpmgbrasil
Site: kpmg.com.br
Linkedin: www.linkedin.com/company/kpmg-brasil
Facebook: facebook.com/KPMGBrasil

Fonte: Ricardo Viveiros & Associados

SUPERA-DF: Linha de crédito BrB

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O BRB lançou o programa SUPERA-DF com foco em ajudar empreendedores pessoas, físicas e jurídicas, a superarem as dificuldades e os desafios que o momento exige.

São diversas ações de estímulo econômico, como:

*   linhas de crédito com condições totalmente diferenciadas,
*   suspensão de até 90 dias das cobranças de contratações já realizadas,
*   carência de até 12 meses para novas contratações,
*   entre tantas outras soluções para auxiliar neste momento de crise.

Para maiores informações, acesse o site: https://campanhas.brb.com.br/superadf/ ou ligue: 3322 1515.

Embora as taxas à partir de 0,80% a.m. e a política de carência serem bastante atrativas, a recomendação é de cautela. O crédito estará a sua disposição para superar este momento de crise. No entanto, cuide-se para não implicar em endividamento desnecessário.

Empreender: 5 dicas para se tornar um grande líder empresarial

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Um bom líder é aquele que vai guiar seu time de colaboradores para alcançar os objetivos da empresa. Ele deve ser capaz de desenvolver os talentos e as competências da sua equipe e despertar constantemente no grupo a vontade de superação e crescimento.

1. Seja inspirador e dê o exemplo
Um líder é aquela pessoa que inspira o seu time pelo comprometimento, habilidade, carisma entre outras características interpessoais chamadas de soft skills. Ele deve ser referência para a equipe e, nesse sentido, tem de se manter disciplinado. Se quer estimular pontualidade, o líder precisa dar o exemplo. Se quer estimular o time a buscar mais conhecimento, ele deve ser o primeiro a adquirir esse conhecimento e dar demonstrações disso.

2. Estabeleça metas claras para a equipe
Se o líder é aquela pessoa capaz de guiar a equipe e levar a empresa a um patamar desejado, ele tem que saber exatamente onde quer chegar com aquele time. Por isso, deve estabelecer metas claras para a equipe, ou seja, algo alcançável que tenha muito significado para a empresa.

3. Saiba se comunicar com clareza com seu time
Um bom líder deve desenvolver habilidades de comunicação para transmitir as metas estabelecidas. Ele deve fazer a equipe acreditar no propósito estabelecido de forma a estimular o envolvimento de todos para alcançar as metas com energia e entusiasmo. Além disso, deve ter tempo de ouvir o seu time e agregar ideias da equipe ao plano de ação.

4. Seja congruente
Ser congruente é muito mais do que ser coerente. Uma pessoa coerente alega que faz o que fala, mas uma pessoa congruente vai além e mantém um alinhamento entre o pensamento, fala e ação. Com essa atitude, é mais fácil ter legitimidade da equipe e ser seguido.

5. Mantenha um espírito de aprendizagem e seja humilde
Um dos pecados mortais de um líder é “subir no pedestal” e acreditar que já sabe tudo. Por isso, é preciso ter um espírito aberto para aprender e aceitar colaborações de outras pessoas da equipe. Permaneça sempre humilde junto ao seu time e tenha consciência de que é necessário se cercar de pessoas tão competentes quanto você.

Fonte: Agência Sebrae de Notícias

Brasília terá Fábrica de Empreendedores na Campus Party 2020 com Sebrae

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Nos próximos três anos, o Sebrae e o Instituto Campus Party irão desenvolver o projeto Fábrica de Empreendedores durante as edições da Campus Party no país. A ideia é reunir, em um único espaço, várias atividades para desenvolver o empreendedorismo digital e fortalecer os ecossistemas de inovação junto a potenciais donos de pequenos negócios, principalmente de startups.

A estrutura será montada dentro das Campus Party na área Open, espaço gratuito e aberto ao público. Nas edições serão criados espaços exclusivos para a realização de diversas atividades, como desafios de inovação (hackathons),  Maratona de Negócios, que possibilita que os participantes transformem uma ideia ou projeto de inovação em um empreendimento; capacitações, mentorias e conteúdo para startups por meio do Startups & Makers; além de apresentação de projetos inovadores desenvolvidos por estudantes universitários e de institutos federais, dentro do Campus Future.

Durante o lançamento da parceria com o Instituto Campus Party, nesta terça-feira (18) em Brasília, o presidente do Sebrae, Carlos Melles destacou o papel do Sebrae no apoio às iniciativas que buscam o desenvolvimento por meio do conhecimento, tecnologia e inovação. “O Sebrae está entrando de cabeça, porque se prepara para ser sinônimo de inovação. Essa união do Sebrae com a Campus Party demonstra que estamos no caminho certo. A ideia da Fábrica de Empreendedores é democratizar o acesso à cultura empreendedora  no Brasil”, destacou Carlos Melles.

A previsão é que o projeto atenda aproximadamente 21 mil campuseiros (participantes da comunidade Campus Party) e 3 mil startups nesse período, além de 1.500 participantes nas maratonas de negócios e hackatons, totalizando aproximadamente 25.500 pessoas.  A primeira experiência da Fábrica de Empreendedores será realizada na edição da Campus Party em Manaus, entre os dias 18 a 22 de março. Logo em seguida, será a vez da edição de Brasília, a iniciativa fará parte das comemorações dos 60 anos da capital federal.  O evento ocorrerá entre os dias 29 de abril e 3 de maio. Ainda este ano, a Campus Party já está confirmada em Manaus, São Paulo e Goiânia.

Campus Day

Para o presidente do Instituto Campus Party, Francesco Farrugia, a parceria com o Sebrae é de grande importância para o incentivo do empreendedorismo digital no Brasil.  Além da Fábrica de Empreendedores, o Sebrae também vai participar do Campus Day, que levará ações de inovação e empreendedorismo para outras cidades onde não acontecem as edições presenciais da Campus Party.  Ao todo serão realizadas nove iniciativas do Campus Day em locais a serem definidos com a participação das unidades regionais do Sebrae.

Fonte: Blog Eldo Gomes

Inovação: Participe do Startup Summit 2020 do Sebrae

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A 3ª edição do Startup Summit, maior evento de tecnologia promovido pelo Sebrae, em parceria com a Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE), está com as inscrições abertas. O evento, que reunirá ecossistemas de inovação de todo o país, acontece nos dias 20 e 21 de agosto, em Florianópolis, Santa Catarina.  Desta vez, são esperados mais de 5 mil participantes, entre CEOs, investidores (anjos, venture capital e aceleradoras) e empresários para conexão, oportunidade de negócios e debates sobre inovação e tecnologia.

Serão dois dias intensos em ambientes simultâneos de conexão e troca de ideias, com realização de painéis, workshops, mentorias, feira de negócios para startups, além doze trilhas de conteúdo e um palco principal onde mais de 120 palestrantes se revezarão para falar sobre empreendedorismo e inovação em nível nacional e internacional. Também vão subir ao palco principal outros grandes nomes de empresas como Google, Resultados Digital, Endeavour, Mlabs, entre outras.

De acordo com a coordenadora de startups do Sebrae, Natalia Bertussi, a edição deste ano está focada em melhorar a experiência dos participantes. “Ao realizarmos um evento como este, promovemos o empreendedorismo e conectamos esses diferentes atores, gerando oportunidade de negócios para todos”, destacou. Os ingressos para o 1º lote já podem ser adquiridos pela internet – clique aqui

Fonte: Blog Eldo Gomes

Boulevard Mostra Artesanato destaca a leveza da pintura de porcelana de Ivna Mourão

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Segunda edição do ano acontece entre os dias 28 de fevereiro e 1 março. A entrada é gratuita

 

Delicada e sutil, esses são alguns dos adjetivos que se encaixam as pinturas em porcelana da artista cearense Ivna Mourão, destaque do mês de fevereiro no Boulevard Mostra Artesanato, que acontece entre 28 de fevereiro e 1 de março, no 1º piso do mall, na sexta e no sábado, das 10h às 22h, e no domingo, das 13h às 19h.

Entre pingentes, xícaras, canecas, pratos e potinhos de porcelana, Ivna Mourão apresenta para o público seus traços leves que retratam flores, pássaros, figuras sorridentes e textos.

“O trabalho da Ivna é muito especial, é uma pintura muito delicada e alegre, em produtos como canecas, miniaturas, vasos, que encantam o público”, conta a curadora, Renata Di Sordi.

Sobre a Mostra

Há sete anos valorizando a cultura e o artesanato independente brasiliense, o Boulevard Mostra Artesanato abre espaço para artesãos, ateliês e marcas independentes do Distrito Federal para venderem e exporem seus trabalhos, incentivando a produção artesanal.

A cada edição mensal, a mostra escolhe um artista com técnicas e materiais diferentes para ser o destaque, além da participação de outros artesãos e designers, selecionados pela curadora Renata De Sordi.

Serviço
Boulevard Mostra Artesanato

Local: 1º piso do Boulevard Shopping (Setor Terminal Norte, Conjunto J – Asa Norte)
Data: 28 de fevereiro a 1º março
Horário: sexta e sábado, das 10h às 22h, e no domingo, das 13h às 19h;
Entrada gratuita.

Fonte: Objetiva

Empreendedora negra tem seu trabalho em prol da diversidade no Brasil reconhecido no exterior

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Única brasileira a figurar na lista de indicações do prêmio 101 Top Global Diversity&Inclusion, promovido pelo World HRD Congress, Liliane Rocha, CEO e Fundadora da Gestão Kairós, acaba de conquistar, pelo segundo ano consecutivo, a premiação que reconhece todo o trabalho que vem desenvolvendo no Brasil pela valorização da Diversidade nas empresas.

Liliane foi indicada por Dr. R L Bhatia, que além de fundador do World CSR & World Sustainability também faz parte do júri que avaliou o perfil dos profissionais de diversos países indicados ao prêmio. Dr. Bhatia é uma das principais autoridades da Mudança de Paradigma em Qualidade e palestra sobre como isso afetará o futuro do Mundo. Ele se inspira na World Future Society para destacar o paradigma de Qualidade e Liderança.

A banca examinadora do 4º World Diversity&Inclusion Congress é formada por renomados especialistas na na área de gestão de pessoas na Índia, e a premiação ocorre dentro da programação do World HRD Congress, evento que reúne lideranças de todo o mundo em Mumbai para debater o futuro do trabalho.

O reconhecimento de Liliane se deu pelo trabalho que vem realizando junto a grandes empresas brasileiras. Entre 2017 e 2019, Liliane conduziu mais de 150 palestras, desenvolvendo pelo menos 15 mil profissionais, teve cerca de 400 artigos/matérias publicados sobre Diversidade e Sustentabilidade e mais de 400 horas de treinamentos realizados. A Gestão Kairós, possui hoje em seu portfólio de clientes empresas como: Belgo Bekaert, Aditya Birla Novelis, Gerdau, Symrise, Medral Energia, Via Varejo, Itaú Social, Instituto Unibanco.

Além de conquistar por mais uma vez o 101 Top Global Diversity and Inclusion Leaders no Diversity & Inclusion Excellence Awards, Liliane será uma das palestrantes do New Diversity Summit 2020, evento internacional que acontece em 6 de abril sob o tema “De ‘Fazer diversidade’ a ‘Ser inclusivo’: liderar e viver em tempos incertos”. A palestra de Liliane abordará a liderança inclusiva e o exemplo do País nessa temática. Mais informações do evento aqui: http://www.newdiversitysummit.com/

Outros eventos internacionais em que Liliane Rocha representou o Brasil.
2019 — 3rd Global Diversity and Inclusion Congress — Índia. Reconhecida como 101 Top Global Diversity and Inclusion Leaders no Diversity & Inclusion Excellence Awards 2019.
2018 – Fórum Nacional de Diversidade de Portugal 2018 — Iniciativa da Comissão Européia — Portugal
2017 – The 1st Inclusive Leadership Global Conference — Declic International — Londres

Ultrapassando Fronteiras
Devido ao grande sucesso junto aos líderes e formadores de opinião no Brasil, o livro Como ser um líder Inclusivo, de autoria de Liliane Rocha está sendo relançado em inglês com distribuição no exterior programada para este mês.

A ideia da versão em inglês da obra, vinha sendo avaliada há muito tempo, mas foi na edição de 2019 do World HRD Congress que a empreendedora teve a confirmação de que sua mensagem precisava ultrapassar fronteiras já que muitos participantes do evento a procuraram posteriormente interessados em adquirir o livro.

A obra foi comercializada e entregue para cerca de 3000 profissionais da alta liderança de empresas brasileiras, que passaram a entender a importância e os benefícios da diversidade, não apenas para tornar a sociedade mais igualitária, mas também como estratégia de sucesso para seus negócios.

Sobre a vencedora
Liliane Rocha viveu na pele os desafios de ser mulher e negra. Enfrentou situações de preconceito na sociedade e no mundo corporativo e por anos pode olhar de dentro das empresas o que funcionava e o que não funcionava quando o assunto era diversidade. Foram 15 anos atuando nas áreas de Sustentabilidade e Diversidade de Multinacionais. Hoje, é CEO da Gestão Kairós uma empresa que tem se tornado referência ao apoiar grandes empresas na implantação de estratégias exitosas da diversidade.

Mestre em Políticas Públicas, Professora de Diversidade na pós graduação na Universidade do Estado de SP (USP-FIA) e do Senac, Liliane também tem inovado nas discussões da área de diversidade com a criação de novos termos e conceitos como o Diversitywashing (Lavagem da Diversidade) — termo criado por ela e usado para identificar práticas ou ações de empresas, governos e outras instituições que se apropriam de questões relacionadas à temática da Diversidade e Inclusão e das lutas por equidade social para ganharem status e posicionamento sem que, de fato, realizem ações concretas para inclusão e valorização da diversidade dentro das atividades que realizam.

5 profissões que podem crescer dentro de um coworking

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Ecossistema colaborativo abre portas para parcerias e novos negócios

Empreendedores individuais, trabalhadores autônomos e liberais não têm resistido aos benefícios de trabalhar dentro de um coworking. A redução de custos, a flexibilidade na contratação/cancelamento dos serviços, e o desenvolvimento de uma rede de contatos são algumas das dezenas de vantagens que tem levado profissionais das mais variadas áreas a aderirem aos ambientes compartilhados. 

Se antes, se instalar em lugares assim era vergonhoso, “hoje é sinônimo de inteligência. Você vai produzir mais, gastar menos e ainda fazer networking”, explica Saulo Da Rós, CEO da SMART Escritórios Inteligentes. 

Conheça cinco profissões que estão tomando conta destes espaços:

  1. Advogados 

Os serviços de atendimento personalizado, gestão de correspondências e gerenciamento de agenda têm atraído cada vez mais advogados para os escritórios virtuais. Além disso, a possibilidade de receber clientes para reuniões em salas privativas com toda a infraestrutura de um escritório de alto padrão, a um custo cobrado só quando necessário, é outro atrativo para a categoria. 

  1. Arquitetos 

Visitar obras, atender clientes, desenhar projetos. Se dividir entre tantas tarefas às vezes dificulta a gestão de um escritório comercial, por isso os arquitetos tem visto nos espaços de coworking a possibilidade de não terem que se preocupar com toda a trabalheira que um ambiente particular gera. 

  1. Contadores

Quem nunca precisou de uma mãozinha na hora de declarar o imposto de renda que atire a primeira pedra. 

O contator é o profissional responsável por cuidar de toda a parte financeira, econômica e patrimonial das empresas. Logo, este é sem sombra de dúvidas o que mais pode se beneficiar dos escritórios virtuais, verdadeiras fontes de clientes.

  1. Empreendedor Digital 

A popularização da internet abriu caminhos para um novo modelo de comercialização de bens e serviços. Hoje é possível comprar qualquer produto sem ter que sair de casa. Os escritórios compartilhados são a opção ideal para os empreendedores digitais, que podem fazer parcerias, conhecer fornecedores e até mesmo clientes. 

  1. Jornalistas 

Devido a convergência midiática, as redações das revistas, jornais, emissoras de rádio e TV tem ficado cada vez mais enxutas. Com isso, o número de jornalistas freelancers ou realizando assessoria de imprensa tem crescido muito nos últimos anos. Isso sem contar os que optam por criar projetos editoriais independentes. 

A flexibilidade dos ambientes compartilhados e o ecossistema colaborativo permite a estes profissionais a realização das atividades jornalísticas, bem como a prospecção de novos clientes. 

Sobre a SMART 

A SMART Escritórios Inteligentes foi fundada em 2014. Com unidades na W3 Sul e W3 Norte em Brasília, e em Teresina (PI), a marca traz soluções flexíveis e inovadoras para os empresários, com estrutura para atender empreendimentos de todos os portes, profissionais liberais e autônomos em regime de home office. Serviços personalizados de acordo com suas necessidades, com contratos avulsos ou fixos. Os principais serviços oferecidos são: escritório virtual; endereço fiscal para o registro de empresas; locação de salas executivas, de reuniões e treinamentos; atendimento telefônico e outros. Informações: https://www.smartei.com.br/