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Para aumentar estoque em bancos de sangue, 99 incentiva doações em Brasília

Publicado em por Blog Carla Sabrina
Como parte do 99Mobiliza, conjunto de ações durante a pandemia, empresa dará descontos em corridas para hemocentros das principais capitais do país

A empresa também irá doar 10 mil corridas para o governo, para ajudar profissionais de serviços essenciais no combate ao Covid-19.
A 99, empresa de mobilidade urbana, está unindo forças com as autoridades locais, os motoristas parceiros e os passageiros para vencer a corrida contra o coronavírus. Para isso, a empresa mobiliza toda a sociedade para aumentar os estoques dos hemocentros brasileiros e incentivar a doação de sangue.

O aplicativo oferecerá descontos de R$ 30 para ir e voltar dos principais pontos de doações de sangue no país até o final de abril. Além de Brasília, também estarão nesta campanha São Paulo, Goiânia, Manaus e Curitiba. Outras cidades devem ser anunciadas nos próximos dias e a empresa espera contemplar todas as regiões com a iniciativa, que faz parte do 99Mobiliza – conjunto de ações promovidas pela plataforma para engajar mais pessoas no combate ao Coronavírus e no apoio a causas que fazem a diferença na sociedade.

“Convidamos toda população a se juntar a nós nesse movimento para aumentar o número de doações de sangue. Temos certeza de que o que importa, mobiliza as pessoas. Seja para doar sangue, ajudar com mantimentos para quem não tem, apoiar iniciativas locais de geração de renda ou mesmo ficando em casa para proteger a si e ao próximo. O momento exige da sociedade compromisso e mobilização para vencermos esta corrida contra o Corona. Ao apoiarmos os hemocentros, reforçamos nossa escolha em agir para transformar”, afirma Matheus Wood, gerente regional de operações.

Para ativar os descontos para endereços selecionados, basta incluir o código DOESANGUEBSB no app. Confira as regras e lista de endereços e cidades participantes neste link: 99app.com/coronavirus/doesangue/bsb/.

Doação de 10 mil corridas

A empresa também anuncia nesta terça-feira, 14, mais uma iniciativa para apoiar os governos no combate à pandemia. A 99 disponibilizará 10 mil corridas pela plataforma para o Governo do Distrito Federal, via Secretaria de Saúde, para ajudar nas ações de controle ao novo coronavírus (Covid-19). A capital será beneficiada pelo fundo de R﹩ 4 milhões criado pela empresa para o país

As regras para uso dos cupons serão definidas pelas autoridades locais e a parceria determina que as corridas não estejam associadas a atividades que coloquem em risco a saúde e segurança dos motoristas parceiros. Com esta iniciativa, a plataforma contribui ainda para a geração de renda dos condutores que seguem trabalhando.

“Desde o início da pandemia, a equipe da 99 tem trabalhado arduamente para colaborar com a sociedade nesse momento tão delicado. Por isso, nas últimas semanas disponibilizamos R﹩ 4 milhões em corridas para estados e municípios utilizarem em deslocamentos de profissionais de saúde e outras atividades essenciais”, reforça Matheus Wood, gerente regional de operações.

Para a 99, garantir a segurança dos motoristas parceiros que ainda estão trabalhando é também prioridade. Por isso, além de reforçar todas as recomendações do Ministério da Saúde e de disponibilizar um fundo de US﹩ 10 milhões aos infectados pelo coronavírus, também oferece desinfecção dos carros de parceiros em cinco cidades do Brasil com uma técnica inovadora, certificada pela Anvisa e que cria uma camada de proteção por até 72 horas.

Sobre a 99

A 99, empresa brasileira de tecnologia que conecta passageiros e motoristas através de seu aplicativo, faz parte da companhia global Didi Chuxing (“DiDi”). O aplicativo conecta mais de 600 mil motoristas a 18 milhões de passageiros em mais de 1.600 cidades no Brasil. Como uma das maiores provedoras de mobilidade do país, a startup oferece cinco tipos de serviços na sua plataforma: 99Pop, categoria de carros particulares presente em mais de 40 regiões metropolitanas e grandes cidades; 99Taxi, categoria que cobre todo o país; 99Top, serviço de táxis de luxo oferecido em São Paulo; 99Compartilha, serviço de corridas compartilhadas disponível em Belo Horizonte (MG) e Campinas (SP); e o 99Comfort, que reúne comodidade de carros novos e espaçosos a um preço acessível em algumas capitais do país – Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Brasília (DF) e São Paulo (SP).
Fonte: Máquina Cohn & Wolfe

Canal Like transmite show de Michel Teló neste domingo de Páscoa, às 14h

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Domingo de Páscoa com todos em casa combina com muito chocolate e música boa! Para animar a data, o Canal Like (530 da Claro) traz um show imperdível! Michel Teló fará uma transmissão ao vivo, direto de seu canal do Youtube, e o Like exibirá na íntegra, a partir das 14h. Os assinantes da Claro TV também poderão aproveitar no canal do cliente da operadora. Sucessos como “Ai Se Eu Te pego”, “Casal Modão”, “Humilde Residência”, “Fome de Amor” e muitos outros estão no repertório da live especial.

Serviço:

Canal Like: 530 da Claro

Show Michel Teló

No ar domingo, 12 de abril, às 14h

SOBRE O CANAL LIKE

Em 2018 o CANAL LIKE – 530 da Claro – nasceu sob o lema ‘a gente recomenda, você curte’, com a proposta de promover conteúdos da TV e do cinema e falar com o público apaixonado por cultura pop nas suas mais variadas formas: filmes, músicas, séries, documentários, esportes, gastronomia, animação e estilo de vida.

A ideia do LIKE é ser uma fonte de consulta para tudo o que acontece no mercado audiovisual e do entretenimento. A curadoria reúne filmes em cartaz ou disponíveis na programação da TV e nos serviços on demand, séries recém-lançadas, premiações mais aguardadas e comentadas do mundo até os festivais alternativos e conteúdo infantil. Os programas, com aproximadamente oito minutos de duração, são apresentados pelos atores Hugo Bonemer e Maytê Piragibe. O ritmo da grade é dinâmico e as dicas imperdíveis são transmitidas numa linguagem leve e divertida.

O CANAL LIKE é a programação da programação, mas também produz seu próprio conteúdo. A repórter Anne Braune circula pelos eventos para mostrar tudo o que acontece no universo do entretenimento, como pré-estreias, lançamentos e visitas a sets de filmagens.

O LIKE disponibiliza ainda parte de seu conteúdo no YouTube e mostra também os bastidores das pautas no Instagram e no Facebook do canal.

LIKE NAS REDES:

Facebook: https://www.facebook.com/canallikeoficial

Instagram: https://www.instagram.com/canallikeoficial/

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCgOM-Uhw7kWlYVfMTsUd_yQ

HASHTAGS: #Canal530ClaroTV! #DêUmLike

Fonte: Palavra Assessoria em Comunicação

KPMG seleciona jovens negros para programa de igualdade racial no mercado de trabalho

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Iniciativa é uma parceria com a EF – Education First para ensino virtual da língua inglesa e competências de negócios

Para acelerar a promoção da igualdade racial no mercado de trabalho, a KPMG firmou uma parceria com o braço corporativo da empresa de educação internacional EF – Education First para a criação do programa #Impulse. A iniciativa, exclusivamente destinada a jovens negros, tem como principal objetivo impulsionar a igualdade através da seleção de estudantes ou recém-formados para o ensino virtual da língua inglesa e aprendizado em uma plataforma da KPMG Business School. O processo seletivo será dividido em três etapas e ocorrerá entre os dias 8 de abril a 20 de maio.

O programa selecionará 50 bolsistas para um curso de um ano. Além de participar de um aprendizado focado no desenvolvimento das habilidades de comunicação global com a EF – Education First, durante o projeto, os alunos terão a oportunidade de participar de encontros oferecidos pela KPMG Brasil, para que o bolsista possa conhecer a estrutura da empresa e interagir com lideranças e grupos de trabalhos.

Os selecionados terão ainda acesso a conteúdos e cursos disponibilizados pela KPMG, relacionados a temas como os impactos da tecnologia nos negócios, tecnologias emergentes, análise de dados, segurança digital, soluções digitais, práticas sociais, negócios em ambientes multiculturais, ferramentas de produtividade e colaboração, entre outros. Para a sócia líder da área de capital humano da KPMG no Brasil, Luciene Magalhães, a parceria é essencial para impulsionar a promoção de igualdade racial no país.

“A iniciativa une duas competências importantes no atual cenário do mercado de trabalho – a aquisição de conhecimento de idiomas e culturas e o aprimoramento de competências ligadas à transformação digital, cada vez mais requisitadas pelas empresas. Em um mercado tão competitivo como o que estamos vivenciando, iniciativas como essa são passos importantes no caminho da promoção de igualdade racial nas companhias”, analisa a sócia.

O resultado final, com o nome dos 50 bolsistas selecionados, será divulgado no dia 29 de maio nas redes sociais da KPMG Brasil, EF Corporate Solutions e em comunicado ao candidato. Além dos cursos disponibilizados pela KPMG e EF, o candidato que se destacar durante o programa ainda pode concorrer a um intercâmbio financiado pelas duas empresas ao final da jornada, sob critérios pré-estabelecidos pelas duas organizações.

Serviço:
Requisitos:
· Jovens autodeclarado(a)s negro(a)s;
· Estudante universitário cursando a partir do terceiro semestre do bacharel a até dois anos de formação;
· Residentes da Grande São Paulo;
· Todos os cursos universitários registrados no MEC são elegíveis para o programa.

Premiações:
· Bolsa de estudo de inglês da EF – Education First com duração de um ano;
· Um ano de acesso a conteúdos e cursos disponibilizados pela KPMG
· Capacitação à distância e encontros de negócios da KPMG;
· Possibilidade de realizar um intercambio em outro país financiado pela KPMG e Education First (apenas para três bolsistas selecionados).

Para mais informações, acesse o site: Jobs.kenoby.com/impulse

Sobre a KPMG

A KPMG é uma rede global de firmas independentes que prestam serviços profissionais de Audit, Tax e Advisory. Estamos presentes em 154 países e territórios, com 200.000 profissionais atuando em firmas-membro em todo o mundo. No Brasil, são aproximadamente 4.000 profissionais, distribuídos em 22 cidades localizadas em 13 Estados e Distrito Federal.

Orientada pelo seu propósito de empoderar a mudança, a KPMG tornou-se uma empresa referência no segmento em que atua. Compartilhamos valor e inspiramos confiança no mercado de capitais e nas comunidades há mais de 100 anos, transformando pessoas e empresas e gerando impactos positivos que contribuem para a realização de mudanças sustentáveis em nossos clientes, governos e sociedade civil.

Twitter: http://www.twitter.com/@kpmgbrasil
Site: kpmg.com.br
Linkedin: www.linkedin.com/company/kpmg-brasil
Facebook: facebook.com/KPMGBrasil

Fonte: Ricardo Viveiros & Associados

Rádio BeePop estreia com programação voltada ao entretenimento para tornar a quarentena mais leve

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Diante da sensibilidade do atual cenário, iniciativa da BETC São Paulo tem como objetivo conectar e apoiar não apenas os seus colaboradores, mas todos os profissionais de comunicação, por meio de uma plataforma online de música, conteúdo e informação; Washington Olivetto, Astrid Fontenelle, Taís Araújo e Simaria Mendes estão entre os primeiros entrevistados

Com o intuito de acolher, apoiar e conectar pessoas, está no ar a rádio online BeePop (www.radiobeepop.com). A iniciativa é da BETC São Paulo, que viu no projeto uma maneira de, diante à pandemia do novo coronavírus, levar o clima da agência para seus colaboradores e parceiros, e criar um ambiente de trabalho mais leve, dentro da casa das pessoas.

“Embora seja um projeto da BETC, é importante ressaltar que a rádio está aberta a todos os profissionais do mercado de comunicação. Criamos pensando nessa extensão. E, inclusive, há o desejo de manter a rádio ativa, mesmo quando tudo isso passar”, destaca Erh Ray, CEO da agência. Além de promover alegria, leveza e outros sentimentos relacionados à música pop, o uso do trocadilho “bee” (abelha, em inglês), no nome, revela o propósito de união e trabalho em equipe da iniciativa, bem como o de propagar ideias – assim como acontece na polinização, no universo das abelhas.

A rádio BeePop vai transmitir conteúdos em cima de quatro pilares, essencialmente: Home Office is the New Black; Me Tira do Limbo Aí; Better Together; e Just Wanna Have Fun. São editorias que vão abordar, cada uma delas, temas como cotidiano saudável, foco para ajudar na rotina, união e aproximação, além de trazer momentos de repouso e diversão.

Com 24 horas de programação, sete dias por semana, a plataforma terá uma curadoria especial de músicas, com playlist enviadas por ouvintes, e entrevistas especiais com personalidades do mercado publicitário e demais setores, principalmente o de cultura. Washington Olivetto, Astrid Fontenelle, Taís Araújo, Simaria Mendes, Miguel Bemfica, Ju Ferraz e Sergio Xavier são alguns dos nomes que irão compartilhar experiências sobre o período atual com os ouvintes da BeePop. A rádio vai se inspirar também em conteúdos advindos de outras filiais da BETC no mundo, como Paris, Londres, Los Angeles e, inclusive, Xangai. E, indo além do entretenimento, a plataforma contará ainda com o quadro Conexão Giusti que, em parceria com a agência de PR homônima, apresentará boletins diários reunindo as principais notícias do dia e da atualidade.

“Queremos que a BeePop se torne uma companheira diária para os ouvintes, por meio de uma programação que vai respeitar cada momento: o despertar, o almoço, as pausas para o café e bate-papos, final de expediente e, claro, a happy hour também”, finaliza Ray.

A rádio BeePop conta com apoio de dois importantes nomes do setor de áudio: Mauricio Guisard, publicitário com ampla experiência em desenvolvimento de rádio customizada, e James Feeler, da produtora Jamute, responsável pela plástica da plataforma.

Siga a BeePop:

www.radiobeepop.com

www.instagram.com/radiobeepop

www.facebook.com/RadioBeepop/?modal=admin_todo_tour

https://open.spotify.com/user/acqtlf9noks1tmyd8ue88z99c

Fonte: Giusti

Marília Mendonça faz live no YouTube nesta quarta (08)

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Cantora está recebendo pedidos de músicas em suas redes sociais

Com mais de 15 milhões de inscritos, o canal do YouTube da Marília Mendonça é o maior dentre cantores (as) e duplas de todo o país. Agora, imagina o quanto esta legião de fãs não estava ansiosa por esta live. Marília não quer estipular tempo, quem a conhece sabe que a cantora gosta de deixar a coisa fluir. Então, preparem-se, no próximo dia 08 de abril, quarta-feira às 20h, tem Marília Mendonça, ao vivo, no YouTube. Abra sua caixa de som e o coração, pois toda doação será bem-vinda.

Ao contrário das lives que a cantora tem feito com covers, desta vez a ideia é usar e abusar do repertório construído ao longo destes quatro anos de carreira. Marília se cercou de cuidados para esta transmissão. Sem banda, mas utilizando da base dos instrumentos já gravados. Claro que ela estará acompanhada de seu velho amigo, o violão.

Ativa nas redes sociais, Marília tem convocado os fãs para pedir músicas. Sucessos do projeto “Todos os Cantos”, lançados recentemente pela Som Livre, fazem parte da extensa lista de pedidos. Agora, o principal de tudo isso, é a ação de arrecadar donativos para auxiliar às vítimas da crise que tem se instalado no país com a pandemia do COVID-19. Várias instituições serão beneficiadas. “O Brasileiro é incrível em todos os sentidos, sempre ajuda o próximo, e a minha contribuição é levar alegria, para as pessoas confinadas, sempre com a mensagem de que tudo vai melhorar”, diz a cantora.

Sobre a Som Livre

De 1969 para cá o mercado fonográfico mudou, assim como a forma de se consumir música. Hoje, 50 anos depois de sua criação, a Som Livre é muito mais do que uma gravadora, é o espelho musical do país. Uma empresa 100% nacional voltada para a música, seja qual for a sua plataforma e que reflete, através de seus lançamentos, o gosto e o hábito de consumo do brasileiro.

A Som Livre possui diversas frentes de negócios: venda física, digital, shows, licenciamento e editora. Em seu time são mais de 100 artistas e sua editora é uma das mais importantes do país, representando os direitos de compositores nacionais e internacionais. Na linha de shows, a empresa aposta em festivais de música, que acontecem por todo o país, com as marcas Festeja, Viva Mais Música e Arena Pop.

somlivre.com

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Fonte: In Press

Evento de jogos Brasil Game Show anuncia datas para 2020

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Maior feira de games da América Latina estabelece datas para evento e anuncia início da pré-venda de ingressos

A Brasil Game Show, que terá sua 12ª edição em 2020, já tem data marcada: neste ano, o evento será entre os dias 8 e 12 de outubro, começando em uma quinta-feira e terminando em uma segunda-feira. A convenção focada em jogos eletrônicos é a maior da América Latina, e contou com mais de 300 mil pessoas durante os cinco dias de evento no ano passado.

As primeiras informações sobre a edição de 2020 foram divulgadas. Além da data, também foi confirmado que o evento será realizado no Expo Center Norte, em São Paulo, novamente.

Em 2019, empresas como PlayStation, Epic Games, Nintendo e Xbox marcaram presença na feira com games e experiências inéditas, como Luigi’s Mansion 3, Gears 5, Fifa 20, Final Fantasy 7, entre outros. Marcas como Facebook, YouTube e Logitech, que comercializa e produz acessórios para videogames e computadores, também tiveram estandes próprios na feira.

Confira, abaixo, o vídeo de divulgação para a próxima edição:

E nesta segunda-feira (27), a pré-venda de ingressos foi divulgada: exclusivamente para clientes Banco do Brasil, a venda antecipada terá início no dia 4 de fevereiro. Para um único dia, a meia-entrada dos ingressos individuais custará 59 reais, enquanto a meia-entrada do ingresso que dá direito aos quatro dias de evento custará 177 reais. A pré-venda irá durar até o dia 27 de fevereiro.

A venda geral deverá ser anunciada em breve, assim como as principais atrações da BGS 2020. Confira mais informações no site oficial.

Fonte: Exame

Carnaval 2020 no Nobile Resort Thermas de Olímpia (SP) promete música e muita diversão

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Com brincadeiras, oficina de máscaras e música, o Carnaval 2020 promete ser pura diversão no Nobile Resort Thermas de Olímpia, localizado no interior de São Paulo. O Pacote de Carnaval, de mínimo de quatro noites, contempla o período de 21 a 25, ou 22 a 26 de fevereiro, com cortesia para duas crianças de até 12 anos acomodadas em sofá cama da suíte dos responsáveis.

Para o mais animado feriado do ano, o resort preparou uma promoção com diárias com e sem café da manhã, não sendo válida para diárias com meia pensão (café da manhã e jantar) e pensão completa (café da manhã, almoço e jantar). O promocode é vinculado as tarifas de modalidade não reembolsável. 

O pacote está sendo comercializado na Suíte Superior (suíte de 40m² com quarto, sala e varanda.  O valor do pacote para quatro noites sem café da manhã custa a partir de 10 x R$ 220,00 e, o de quatro noites com café da manhã, a partir de 10 x R$ 283,00.

A programação do resort inclui as brincadeiras clássicas de Carnaval, começando com check in animado na sexta-feira e música ao vivo na piscina a partir 18h. No sábado, a música continua na piscina e acontece a Oficina de Camisetas. Já no domingo os hóspedes vão pular o Carnaval com a Color Fest e, no dia 24 de fevereiro, a alegria continua com mais oficina e matinê.

Animação no destino

Além do clima de folia do Nobile Resort Thermas de Olímpia, os hóspedes podem aproveitar os atrativos da Estância Turística de Olímpia, que neste ano contará com shows e desfile das escolas de samba. O CarnaOlímpia 2020, por exemplo, será promovido pela iniciativa privada com o apoio da Prefeitura, por meio das secretarias de Turismo e Cultura, Esportes e Lazer, com patrocínio da Crystal Beer.

Shows de vários gêneros musicais estão previstos para os cinco dias de Carnaval, de 21 a 25 de fevereiro. Entre os nomes confirmados estão Grupo Molejo, Pedro Paulo & Alex, Pagode 90 com Salgadinho e Netinho de Paula, Guilherme e Benuto, João Bosco e Vinicius e Bonde do Tigrão.

As apresentações acontecerão no prolongamento da Avenida Aurora Forti Neves, na altura da nova ponte, ao lado do Clube de Campo. A entrada para a pista será gratuita, mas o espaço especial – como camarote open bar para maiores de 18 anos – têm ingressos à venda no site http://www.guicheweb.com.br. O valor do passaporte para todos os dias é de R$ 350,00. O diário pode ser adquirido por R$ R$ 80,00.

Há ainda o tradicional desfile das escolas de samba da cidade, que acontecerá em dois dias: no domingo (23) e na terça (25), a partir das 21 horas, no mesmo local dos shows. Entre os temas dos enredos estão “Eco Samba”, com a escola Samba Sem, “Fênix – O Renascimento”, da Unidos da Cohab e “Diversidade do Folclore Brasileiro”, da Acadêmicos do Samba.

Soma-se a essas opções de folia mais uma opção de lazer incrível pertinho do Nobile Resort Thermas de Olímpia, o Parque Aquático Termas dos Laranjais, parque aquático mais visitado da América Latina e 4º do mundo de acordo com o ranking de 2018 da TEA/AECOM (Themed Entertainment Association).  

Com bilheteria exclusiva de acesso aos hóspedes do resort, o parque aquático possui 55 atrações que incluem a maior montanha-russa aquática da América Latina, a única pista de surfe do Brasil, praias artificiais, toboáguas, ofurôs, um parque aquático infantil e um mini zoológico. O ingresso não está incluído no pacote e pode ser adquirido direto no ponto de venda do Nobile Resort com condições especiais.

Serviço

Nobile Resort Thermas de Olímpia

Endereço: Alameda das Maracas, 7. Residencial Thermas Park

CEP: 15405-200- Olímpia SP – Brasil

Telefone: (17) 3879-7500

Site: http://www.nobilehoteis.com.br/hoteis/nobile-resort-thermas-de-olimpia-olimpiasp

E-mail: reservas.wgf@nobilehoteis.com.br

Fonte: JuAl Comunicação

Hackathon para desenvolvedores negros tem inscrições abertas

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unnamed (5).jpgO evento vai reunir nos dias 14 e 15 de dezembro, em São Paulo, profissionais da área de programação para uma maratona de desafios e co-criação. Inscrições gratuitas no link: http://bit.ly/2LuZzMX

No Vale do Silício, referência global em tecnologia, duas das maiores empresas contam com apenas 2% de funcionários negros. Aqui no Brasil, um país com 54,9% da população negra e parda, na área de engenharia e computação, 92% dos trabalhadores são brancos, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Para propiciar olhares diferentes e variadas vivências para a inovação, a 99jobs — HRtech que trabalha com a inclusão de grupos minorizados no mercado de trabalho, realiza a primeira edição do Community Hack nos dias 14 e 15 de dezembro, em São Paulo.

O evento vai reunir profissionais negros e negras da área de programação e desenvolvimento para uma maratona de desafios, aprendizados, mentorias e co-criação. Serão 32 vagas. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até dia 11/12 no link: http://bit.ly/2LuZzMX.

Imersão
O Hackathon terá uma imersão intensiva de 36 horas. A aplicabilidade de novas tecnologias para contribuir com a inclusão de grupos minorizados no mercado de trabalho faz parte dos desafios propostos na imersão.

Empresas que já estão enxergando a necessidade de se pensar a inovação por diferentes olhares, culturas e visões de mundo participarão levando mentores – todos negros – para auxiliar a maratona de desafios, e contar sobre os projetos inclusivos dos quais já participaram. Entre elas: Magazine Luiza, Itaú, Cielo, Pulse Raizen, Grupo Boticário e Mercado Livre.

Para Du Migliano, co-fundador da 99jobs, o caso emblemático que se deu no ano passado de uma tecnologia — uma saboneteira automática muito comum em banheiros públicos — que não reconhecia a pele negra e, com isso, não liberava o líquido para lavar as mãos dos negros é só um exemplo da falta de pluralidade dentro das companhias de tecnologia.

Ele analisa que: assim como essa tecnologia poderia ter sido desenvolvida ou testada por uma gama mais diversa de indivíduos com tons de pele variáveis, abrangendo a diversidade social existente, outras inovações tecnológicas, inclusive no recrutamento e seleção para o mercado de trabalho, devem considerar essa diversidade.

“A tecnologia de um chatbot para recrutamento, representado por uma jovem negra para o processo seletivo de um banco, por exemplo, permitiu mostrar que o banco não é só para homens brancos, e isso gerou uma identificação em pessoas de variadas etnias, que se inscreveram para se candidatar a vagas no Brasil inteiro. A tendência é que as inovações tecnológicas despertem esse sentimento de representatividade e que gerem negócios, ideias, e ambientes cada vez mais plurais e para todos”, finaliza.

Serviço: Community Hack
Data: dias 14 e 15 de dezembro
Horários: sábado (14/12) das 10h às 19h30 e domingo (15/12) das 8h às 18h30
Local: Estação Hack do Facebook
Endereço: Avenida Paulista, 1374 (We Work) — São Paulo/SP.
Inscrições: http://bit.ly/2LuZzMX.

Fonte: C3COM

Primeira escola de inglês gratuita para negros está com as inscrições abertas

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Para se inscrever, os candidatos devem estar cursando qualquer graduação e estar em São Paulo entre janeiro e fevereiro. As vagas são limitadas: http://www.99jobs.com/99jobs/jobs/67682?preview=true
Com a missão de aumentar a diversidade dentro das empresas a partir dos processos seletivos, a 99jobs criou a primeira escola de inglês exclusiva para negros e focada no mercado de trabalho.

De acordo com levantamento feito pela empresa de recrutamento com 55 empresas e envolvendo cerca de 400 mil candidaturas, a maior parte dos candidatos declarados negros são eliminados de processos de vagas por causa da nota no teste de inglês.

Até nos programas de estágio e trainee da HRtech, menos de 3% dos candidatos negros afirmaram ter inglês avançado ou fluente.

Para melhorar a inclusão e aumentar a competitividade desse público, a empresa criou uma academia gratuita com 35 vagas. E também serão oferecidos vale transporte e lanches para os alunos.

“Ao mesmo tempo em que as organizações buscam inclusão e diversidade em seus processos, não conseguem abrir mão do domínio mínimo do idioma na rotina dos colaboradores. A escola surge com o intuito de diminuir essa distância entre os candidatos negros e as grandes empresas. A proposta é que eles aprendam a língua estrangeira juntos, se sentindo mais à vontade em um ambiente onde não se sintam excluídos e, depois que estiverem empoderados, consigam fazer parte e aprender em pé de igualdade com qualquer outro candidato nessa etapa do processo seletivo”, explica Du Migliano, CEO da 99jobs.

As aulas presenciais vão ocorrer a partir do dia 6 de janeiro até dia 6 de fevereiro, de segunda à quinta-feira e das 19h até as 22h. O curso intensivo ocorre no WeWork da Avenida Paulista, em São Paulo.

Para participar, é necessário que os candidatos possam estar presencialmente em São Paulo no período. O outro pré-requisito é ser um potencial candidato para programas de estágio e trainee, estando matriculado em qualquer curso de graduação.

Confira mais informações sobre a inscrição aqui: http://www.99jobs.com/99jobs/jobs/67682?preview=true

Além de aprender a língua estrangeira, um diferencial do curso será a estrutura em módulos que discutem o empoderamento de negros na sociedade e mercado de trabalho. O professor será Bismark Kwaku Sarfo, que já deu aulas em empresas como o Hospital Albert Einstein e a Estação Hack do Facebook. Para criar a escola, a 99Jobs teve apoio da Natura.
Fonte: C3COM

Painel de Star Wars na CCXP 2019 leva público ao delírio

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Crédito: I Hate Flash

Neste sábado, 7 de dezembro, o Auditório Cinemark XD se encher de gritos, emoção, nostalgia e uma sentimento de despedida com o painel de “Star Wars: A Ascenção Skywalker”. Com as presenças do diretor JJ Abrams e dos atores Daisy Ridley, John Boyega e Oscar Isaac, o evento realizado durante a CCXP 2019 marcou um momento especial para os fãs da saga espacial iniciada na década de 1970 e que chega em seu derradeiro episódio final.

Abrams se mostrou super empolgado para que o filme chegue aos fãs e falou sobre o contraste entre o lado da Força e o Sombrio.  “Como qualquer equilíbrio, foi brigado e precisa de muito esforço para ser mantido e isso é permanente. A história de equilíbrio é constante e que segue evoluindo”, disse o diretor.

Durante o painel foi revelada uma cena inédita na íntegra, exclusivamente aos fãs presentes no evento. A sequência de perseguição deixou o público da CCXP enlouquecido, porém o momento de maior emoção foi quando o elenco comentou a ausência de Carrie Fisher no filme. Abrams explicou o funcionamento das filmagens sem um dos atores presentes e Daisy Ridley complementou que “Fazer cenas sem ela era muito estranho. Nós assistíamos as cenas dela antes de gravar, para poder responder a isso”.

O clima de despedida se aprofundou com o depoimento de Abrams de que o ator Anthony Daniels chorou ao gravar uma cena em que C-3PO diz estar olhando pela última vez para seus amigos. “Quando removeram a máscara dele tinham lágrimas escorrendo em seu rosto. Kevin Smith estava lá naquele dia e ele estava assistindo em um canto e quando fui falar com ele, ele também estava chorando” conta.

O elenco e o diretor finalizaram a conversa contando um pouco do que mais fará falta após a conclusão da história, ao que a maior parte respondeu com a alegria no set, e a amizade entre todos os envolvidos.

Star Wars: A Ascensão Skywalker estreará no Brasil no dia 19 de Dezembro e trará o último filme da Saga. A Lucasfilm e o diretor JJ Abrams unem forças mais uma vez para levar os espectadores a uma jornada épica para uma galáxia muito distante de Star Wars: A Ascensão de Skywalker, a conclusão fascinante da saga de Skywalker, onde novas lendas nascerão e a batalha final pela liberdade ainda está por vir.

Fonte: Casé Comunica