Iniciativa do Grupo L’Oréal Brasil segue com inscrições abertas até 4 de dezembro e premiará quatro pesquisas científicas com bolsas de R$ 50 mil cada
Ter uma premiação que reconhece e incentiva a produção científica sobre grupos historicamente invisibilizados é um avanço significativo para a dermatologia brasileira. O Prêmio Dermatologia + Inclusiva, promovido pela divisão de Beleza Dermatológica do Grupo L’Oréal no Brasil, anunciou sua 2ª edição com o propósito de fortalecer pesquisas que tragam respostas às diversas realidades da pele brasileira – agora ampliando o escopo para incluir não apenas pessoas negras, mas também populações indígenas e transgêneras.
A iniciativa nasce do compromisso da marca em apoiar uma ciência mais representativa, capaz de refletir a pluralidade do país e combater as desigualdades de acesso à saúde da pele. Afinal, no Brasil, 56% da população se declara preta ou parda, segundo o IBGE, e as mulheres pretas e pardas correspondem a cerca de 28% da população total – uma parcela expressiva da sociedade que ainda enfrenta barreiras no acesso à saúde e na produção científica.
Com um olhar ainda mais amplo na segunda edição, o Prêmio Dermatologia + Inclusiva premiará quatro projetos de pesquisa voltadas para as populações negras, indígenas e transgêneras com bolsas de R$ 50 mil cada. O valor busca apoiar estudos em áreas prioritárias da dermatologia: acne e pele oleosa; barreira da pele; couro cabeludo e fibra capilar; e fotoproteção e hiperpigmentação.
Para Eduardo Paiva, Diretor de Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo L’Oréal no Brasil, o Prêmio Dermatologia + Inclusiva é um chamado para a ciência enfrentar de frente os desafios que ainda afastam parte da população do cuidado dermatológico. “Acreditamos que a ciência da pele e dos cabelos deve refletir a vasta diversidade da sociedade brasileira. Com essa premissa, direcionamos nossos esforços para fortalecer pesquisas que ofereçam respostas concretas às variadas realidades, garantindo que grupos historicamente sub-representados — como pessoas negras, indígenas e transgêneras — tenham acesso a um cuidado de saúde mais inclusivo. Nosso propósito é estimular a geração de conhecimento que supra essas lacunas, promovendo o acesso a informações científicas de qualidade. Dessa forma, médicos, cientistas, a população e a indústria da beleza serão beneficiadas por uma visão mais representativa.”, afirma.
“Ser contemplada na edição de 2024 foi a prova de que a ciência precisa olhar para populações que historicamente ficaram fora do radar. Minha pesquisa ganhou ainda mais força e visibilidade para transformar realidades. Agora, com o escopo ampliado, o prêmio abre espaço para que ainda mais grupos sejam contemplados e os desafios sejam de fato combatidos”, complementa Luciana Mattos Barros Oliveira, doutora em Endocrinologia, professora de Fisiologia na Universidade Federal da Bahia (UFBA) e coordenadora do Ambulatório Transexualizador do HUPES-UFBA. Na primeira edição, Luciana foi premiada pelo estudo “Uso de dermocosmético inovador no tratamento de acne vulgar em homens transgêneros negros: um ensaio clínico duplo cego”, que destaca a importância de pesquisas voltadas à saúde dermatológica de pessoas trans e negras no Brasil.
“Nosso objetivo é impulsionar a produção científica que reflete a diversidade real do país. Ao incentivar estudos voltados a populações negras, indígenas e transgêneras, o Dermatologia + Inclusiva ajuda a preencher lacunas históricas na pesquisa dermatológica e fortalece uma base de conhecimento mais ampla e plural. Com o prêmio, queremos inspirar e apoiar pesquisadores que se dedicam a compreender a pele em toda a sua pluralidade. A ciência se torna mais potente quando dialoga com todas as realidades.”, afirma Nathalia Harnam, Diretora de Comunicação Científica do Grupo L’Oréal no Brasil.
Inscrições abertas
A premiação contempla estudos concluídos ou em fase de desenvolvimento. Pesquisadores(as) e estudantes interessados(as) poderão inscrever seus trabalhos por meio da plataforma oficial do prêmio (https://cloud.crm.dermaclub.com.br/dermatologiamaisinclusiva), com prazo máximo de submissão até 04 de dezembro de 2025. O resultado parcial será divulgado a partir de 23 de março de 2026.
Sobre o Grupo L’Oréal
O Grupo L’Oréal se dedica à beleza há 115 anos. Com seu portfólio internacional único de 37 marcas diversas e complementares, o Grupo gerou vendas no valor de 43.48 bilhões de euros em 2024 e conta com mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Como líder mundial em beleza, a empresa está presente em todas as redes de distribuição: mercados, lojas de departamento, farmácias e drogarias, cabeleireiros, varejo de viagens, varejo de marca e e-commerce. Pesquisa & Inovação, e uma equipe de pesquisa dedicada de 4.000 pessoas, estão no centro da estratégia da L’Oréal, trabalhando para atender as aspirações de beleza em todo o mundo. Reforçando seu compromisso de sustentabilidade, a L’Oréal anunciou o programa L’Oréal Para o Futuro e estabeleceu metas ambiciosas de desenvolvimento sustentável em todo o Grupo para 2030, visando capacitar seu ecossistema para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.
No Brasil, o quarto maior mercado de beleza do mundo, a companhia completou 65 anos em 2024 e é uma das líderes entre as empresas de beleza, com um portfólio de 20 marcas no país, como L’Oréal Paris, Maybelline, Garnier, Niely, Colorama, Kérastase, L’Oréal Professionnel, RedKen, La Roche Posay, Vichy, SkinCeuticals, CeraVe, Lancôme, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent, Ralph Lauren, Cacharel, Prada, Azzaro e Mugler.
